Shabir Ahmad Dar*、Ifshana Iliyas、Tabasum Dilawar 和 Temheeda Rahman
背景：退休是影响众多领域的重大而根本的生活变化。从工作生活到退休生活的过渡既有实际影响，也有情感影响。除了身体健康问题，他们更容易遭受精神和心理困扰。
材料和方法： 2015 年 6 月至 2016 年 6 月，使用半结构化问卷对斯利那加地区的 100 名退休人员进行了描述性横断面研究。使用抑郁焦虑压力量表和简明 COPE 量表评估退休人员的压力和应对水平。
结果：近 40 (40%) 例为中度水平 (10-12)，03 (03%) 为重度水平 (13-16)，04 (04%) 为极度严重水平 (17+)，约 35 (35%) 例没有压力 (0-7)。大部分退休员工（85%）采用中等水平（57-84）或较好水平（85-112），少数退休员工（10%）采用较低水平（28-56）。退休员工的压力与应对得分呈显著正相关。
结论：退休员工感知的压力水平适中，退休员工采用中等水平的应对方式应对退休压力。需要有组织的家庭和社会支持来改善退休员工的身心健康。