国际会计研究杂志

抽象的

董事会多元化和董事薪酬对内罗毕证券交易所上市公司治理结构和财务业绩的调节影响

维罗妮卡·尼亚蒂奇

通过公司治理机制的有效监督，可以保护公司股东免受董事自身利益的侵害。近年来，公司丑闻和破产案件不断增加，促使媒体和公众对公司治理的关注度空前高涨，肯尼亚也未能幸免。这项研究的主要目的是更好地了解公司治理的综合理论和扩展模型如何解释肯尼亚上市公司的公司治理结构与财务业绩之间的关系。数据是通过自我管理访谈采用定性问卷技术收集的，并从被研究公司的年度报告的二手资料来源中收集。研究结果表明，董事会组成、董事会多样性以及董事薪酬与以 ROA 和 ROE 衡量的财务业绩之间存在显著的正相关关系。此外，研究表明，审计委员会与以 ROE 衡量的财务业绩呈显著负相关。然而，研究发现董事会领导结构与财务业绩之间没有关系。除此之外，综合模型的研究结果（该模型单独和联合考虑了董事会多元化和董事薪酬的调节作用）表明，董事会多元化（女性）和董事薪酬的存在单独对董事会组成与以 ROE 衡量的财务绩效之间的关系具有显著的正向影响。然而，董事会多元化的影响与审计委员会显著相互作用，对以 ROA 衡量的财务绩效产生负面影响。同样，该研究表明，董事会多元化和董事薪酬的联合作用似乎与董事会组成和审计委员会显著相互作用，对以 ROE 衡量的财务绩效产生影响。