公共行政与管理评论

抽象的

尼日利亚地方政府雇员培训与发展需求评估

奥萨比亚·巴巴通德·约瑟夫

鉴于工作环境日益复杂、组织机构快速变化、技术进步等因素，培训和发展的重要性更加显而易见。任何培训计划的最终目的都是增加价值，一旦培训计划无法增加价值，就应该重新制定或完全取消。没有培训，就很难获得技能，没有技能，组织就无法通过人员实现其目标。