尼基塔·史洛夫、布兰登·布朗、詹妮·金斯勒、亚历杭德拉·卡布拉尔、马加利·M·布拉斯、塞萨尔·卡尔卡莫和尼尔·A·哈尔西
目的：分享在临床试验中招募和留住秘鲁女性性工作者 (FSW) 的经验教训。方法：要求 18-26 岁的秘鲁 FSW 参加从 2009 年 8 月开始的 HPV 疫苗临床研究。作为参加研究的奖励，研究人员提供了避孕套、润滑剂和健康服务，并在每次研究访问时提供价值 3 美元的礼物以留住参与者。结果：120 名参与者完成了调查。未入组招募的障碍包括将我们的临床试验与无效的 HIV 疫苗研究错误地联系起来、计划在疫苗研究期间怀孕、没有表明自己是性工作者、丈夫因担心疫苗相关的出生缺陷而拒绝、质疑免费疫苗的动机、不想使用避孕措施、缺乏对激励措施的高感知价值以及时间有限。阻碍保留的因素包括定期离开利马、高昂的通勤成本、要求在访问前一天不接待任何客户以及医疗保健提供者就疫苗与疾病之间的关联提供的错误信息。结论：与健康促进者和妓院经理合作、定期打电话提醒预约以及确定作为同伴领导者的参与者有助于促进研究参与和保留。尽管招募和留住女性性工作者很困难，但该群体将参加一项他们认为对其健康有益的研究。在临床试验中招募女性性工作者之前，研究调查员需要解决潜在的障碍。