全球跨学科社会科学杂志

抽象的

治理——为何性别如此重要？

Alina Parbtani 和 Jean-Claude Garcia-Zamor 博士

在美国和世界其他国家，女性担任管理职位的证据严重不足。这是由于本文讨论的许多因素造成的。先前的研究表明，尽管这个世界正在以女性毕业生的形式培养出伟大的人才，但与男性相比，这些毕业生并没有在工作场所达到最高职位，即使她们确实达到了这些领导职位，由于多种原因，女性也不一定能留在那里。对相关文献的回顾表明，女性拥有新颖独特的视角和领导风格，但她们并没有在公司中占据高层职位。此外，有证据表明，当女性担任管理职位时，她们会取得成功。所提供的政策建议和影响可以帮助我们的国家留住我们获得的令人印象深刻的人才，并确保性别多样性在组织的不同层面上都很明显。结论指出了女性在治理中的重要性，以及需要创新的方式来进一步让女性参与领导角色。