社会经济学杂志

抽象的

国际人力资源管理

阿斯图蒂·穆朗

跨国公司面临的全球竞争不仅仅是提供可靠的人力资源。更重要的是，公司应该有一个战略和有价值的资源，即有奉献精神、了解公司在其他国家的情况、能够面对挑战并迅速适应新环境的人力资源。人力资源的分配和配置应该能够提供竞争优势。在这方面，通过在国外派遣外籍员工来管理外国工人必须由 Manpower Indonesia 公司完成，通过正确的战略选择，可以实现公司的目标。