临床研究与生物伦理学杂志

抽象的

正义：一名假阳性 HIV 员工的案例

威斯·穆罕默德·卡拉尼和索比亚·伊德里斯

人类免疫缺陷病毒 (HIV) 除了是一种健康问题外，还会导致社会歧视。医疗保健提供者的主要责任之一是在给某人贴上这种诊断标签之前要谨慎行事，因为有时预测结果是假阳性。毫无疑问，医疗保健员工也不能免于感染这种疾病。然而，错误的决定可能会对一个人的个人和社会心理健康造成巨大的影响。因此，一个实体的高级管理团队的主要责任是公平对待员工，并在他们的行动中运用正义原则。事实上，道德责任和道德价值观在每个人的生活中的公平决策中都发挥着重要作用。阿富汗妇女除了遭受其他社会不平等之外，还遭受各种不健康的文化和传统习俗的困扰。为此，必须推出鼓励妇女进入劳动力市场和避免性别歧视的战略。此外，必须优先考虑通过设计特定的政策和协议来避免组织内部的错误，以维护正义。