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期刊传单
抽象的
管理会计与现行绩效评估体系的缺陷
达沃德·阿斯卡兰尼和哈桑·亚兹迪法尔
平衡记分卡 (BSC) 是过去二十年管理会计文献中讨论最多的绩效衡量系统之一。在本文中，我们认为，尽管 BSC 侧重于财务和非财务指标，但它未能成为一个全面的绩效衡量系统。通过对 BSC 的历史回顾，我们探讨了 BSC 的主要缺点，并讨论了自 1990 年代推出以来为解决 BSC 的缺点而采取的措施。最后，我们介绍了关于 BSC 在实践中的缺点的研究结果
免责声明: 此摘要通过人工智能工具翻译，尚未经过审核或验证