国际会计研究杂志

抽象的

职业欺诈模型：比较分析和建议的扩展模型

詹妮卡·摩尔

本文旨在对现有的三种职业欺诈模型进行比较分析：欺诈三角、欺诈菱形和欺诈量表。分析的第一部分包括对职业欺诈的组成部分以及用于解释其发生的理论框架的讨论。其次，对这三种职业欺诈模型进行比较并讨论其弱点。在对现有模型进行全面分析后，提出了一个新模型。这个新模型结合了之前三种模型的优点，并增加了一个额外的组成部分——组织文化。该分析表明，需要扩展和修改现有模型以包括组织文化。组织文化可以阻止或鼓励人们实施职业欺诈。一些现有模型将组织文化纳入机会的一小部分，然而，本分析的结果表明将组织文化分成一个独立的部分是有好处的。