Gizaw AB、Gemeda TL 和 Yunka TT
背景:在全球范围内,护士的工作环境影响着护理实践和医疗保健的质量。近几十年来,护理工作环境已成为提供优质、安全、道德护理的核心基础。护士的工作环境可以描述为支持护士控制护理交付的系统、提供护理的环境以及促进或限制专业护理实践的组织特征。支持性和有利的工作环境促进专业发展以及医疗保健的安全和质量。解决这些因素对于优化工作场所环境非常重要。
目的:本研究的主要目的是评估在埃塞俄比亚西南部吉马镇吉马大学医学中心工作的护士对工作环境和相关因素的感知。
方法: 2018 年 3 月 15 日至 27 日进行了基于机构的横断面研究设计。使用改进的护士工作指数问卷收集数据。通过简单随机抽样技术将 250 名参与者纳入研究。数据输入 Epidata 版本 3.1 并导出到 SPSS 版本 20 进行分析。进行了描述性统计和线性回归分析,以描述和识别与工作环境感知水平相关的因素。P 值 <0.05(95% CI)用于声明统计显著性。
结果:超过一半(54%)的受访者对其工作环境的感知较低。对执业环境的控制、自主性和护士-医生关系与对护士工作环境的感知有显著相关性。
结论:护士对工作环境的总体感知水平较低。自主性、对执业环境的控制和护士-医生关系被确定为显著影响护士对其工作环境感知水平的因素。