Fares Jaballah*、Mohamed Moussa Boudrig、Islem romdhane、Mohamed Ferhi、Jasser Nasri、Jihene Mannai El Faiez
背景： 2019 年冠状病毒 (COVID-19) 大流行已引起全球卫生危机。在突尼斯，这场大规模卫生危机紧急引发了卫生服务的重组和改组，以支持急诊科、重症监护病房和持续医疗护理病房。现在，人们对治疗和护理的医护人员的心理健康、心理调节和康复的担忧正在出现。目的是评估 COVID-19 大流行对医护人员的工作、心理结果和重返工作岗位的心理影响。
目标：这次疫情应该帮助我们更好地理解（了解）护理人员在面临心理痛苦时的脆弱性，以加强预防策略和在护理、关系和健康危机管理等心理问题上的培训。
方法：我们的研究是一项回顾性单中心临床试验。该研究于 2022 年 6 月至 7 月期间进行，使用自填问卷来评估：(i) 对其工作的影响；(ii) COVID-19 疫情对医护人员的心理影响。
结果：我们收集了 140 份回复，其中有 73 名护士（34.76%）、23 名公共卫生医生（10.95%）、15 名卫生技术人员（7.14%）、13 名住院医生（6.19%）、7 名实习医生（3.33%）、5 名工人（2.38%）和 4 名医疗专家（1.90%）。抑郁症的 HAD 评分在大多数情况下偏向于某些症状（n=72，51.43%），焦虑症的 HAD 评分在大多数情况下偏向于某些症状（n=73，52.14%）。
结论：新冠肺炎疫情带来了工作组织的变化，也使医护人员的工作量总体增加。