新生儿生物学杂志

抽象的

新生儿重症监护室的安全文化：使用安全态度问卷对儿科研究生和护士进行比较

Kunde P、Sreekumar K*、Silveira MP

背景：有证据表明，新生儿重症监护病房 (NICU) 中的新生儿发生用药错误的可能性和不良事件发生率明显高于医院其他病房的患者。这需要对 NICU 中的安全文化进行评估，这有助于确定可能导致病房出现错误的领域。

方法：这是一项在新生儿科进行的横断面研究，对儿科研究生住院医生 (PG) 和护士进行了安全实践调查。使用经过验证且具有良好心理测量特性的安全态度问卷 (SAQ)。分析了六个领域（工作满意度、安全氛围、团队合作氛围、工作条件、管理感知和压力识别）的平均值和标准差，并使用非配对 t 检验来比较平均值。

结果：共获得 31 份回复（12 名 PG 和 19 名护士）。SAQ 的总体平均得分为 PG 70.2 分和护士 63.8 分，表明总体反应为负面。PG 的平均得分范围为 63 分（工作条件）至 82.8 分（压力认知），护士的平均得分范围为 48.6 分（工作条件）至 82.8 分（工作满意度）。PG 和护士在工作满意度领域存在统计学上的显著差异，p 值为 0.03。其余领域没有显著差异。

结论：评分表明，新生儿重症监护室 (NICU) 的安全文化总体上呈负面反应。研究生和护士之间的差异表明，当我们试图改善该部门的安全文化并注重促进团队合作时，我们需要针对这两个群体量身定制政策。