全球跨学科社会科学杂志

抽象的

战略规划是尼日利亚组织绩效的有效工具：对三角州部分企业的实证研究

Ovbiagele、亚伯拉罕·奥泰格贝和伊杰·马修·奇内杜

本研究旨在调查战略规划对组织绩效的影响。研究对象为尼日利亚三角州的选定制造公司。一组结构化问卷被用作数据收集工具，并使用 Yaro yamane 公式随机选择 60 名研究公司受访者。应用该公式，从 70 人的总体中抽取的样本量为 60 名受访者，置信度为 95%。进行了数据分析，并使用 kruskal wallis 单因素方差分析对提出的假设进行了检验。研究结果表明，战略规划与更好的组织绩效和组织生存之间存在积极而显著的关系。结论是，战略规划对于组织的绩效和生存是必不可少的。然而，本研究建议组织应优先关注战略规划的要素，树立高核心价值观，即组织的行为规则，制定现实的目标，设立长期目标，这必须是可衡量的和具体的，制定行动（战略）计划并实施，进行充分的环境分析，合适的组织结构和一系列其他措施，以便组织有效地进行战略规划。