全球跨学科社会科学杂志

抽象的

技术对肯尼亚组织人力劳动生产率的影响

切罗诺·莉莉·基图尔和斯蒂芬·基普科里尔·罗蒂奇

席卷全球的技术之风意味着没有一家组织会被落下。技术已以各种方式应用于农业领域，包括：施肥、喷洒、除草、储存和收获，目的是提高最终产品的质量、数量和产量。茶叶公司正在采用新技术，采用机械茶叶采摘机取代手工采摘。尽管这种技术形式具有预期的好处，但尚不清楚它如何影响公司和员工的生产力。因此，本研究以凯里乔县的一个茶园为案例研究，旨在确定实施机械茶叶采摘机对员工生产力的影响。它采用了案例研究设计。使用有目的和简单随机抽样技术来选择受访者。还使用分层抽样将工人分为提供信息的经理、主管和采茶工。目标人群为 213 人，样本量为 107 人。使用问卷和访谈计划来收集数据。收集的数据经过编码，并使用频率表、饼图、条形图和百分比等描述性统计数据呈现。研究结果表明，机器的引入对公司和员工既有积极影响，也有消极影响。具体来说，它降低了劳动力成本，增加了茶园的产量，提高了工资。烟雾的直接排放、噪音和就业机会的丧失通常似乎是对员工的主要负面影响。这项研究的受益者是：采用技术的茶叶公司、制定政策的政府和谈判员工工资的工会。从研究结果来看，利益相关者可以利用这些信息来促进技术的发展，而不会对人力资源产生负面影响。