全球跨学科社会科学杂志

抽象的

战略创新能力对肯尼亚内罗毕市县供应商管理零售中大型超市业绩的影响

Hendrick Nyongesa Pilisi 先生，博士GS Namusonge 和 JK Ngeno 博士

本研究的总体目标是确定战略管理能力对肯尼亚内罗毕市县供应商管理的零售中型和大型超市业绩的影响。具体目标是确定战略创新能力（以对市场需求变化和研发的准备程度来衡量）对供应商管理的零售中型和大型超市盈利能力的贡献程度。为了实现这些目标，本研究采用了描述性调查。研究对象包括肯尼亚内罗毕县所有中型和大型超市的高级管理人员。根据内罗毕市县商业许可部门的数据，内罗毕县有 43 家中型超市和 15 家大型超市。它们构成了两类超市的样本框架，许可费分别为 800 美元和 1200 美元。目标人群包括中型和大型超市各 5 名高级管理人员，共计 290 人。使用简单随机抽样技术从每家超市中选择两 (2) 名管理人员。样本量为 116 名受访者。本研究使用了主要和次要数据。原始数据的数据收集方法是结构化问卷，而二次数据则来自公司记录、报告、出版物和文件。数据是纯定量的，通过描述性和推论性统计进行分析。IBM SPSS Statistics Version 20 用于辅助数据分析。表格用于汇总响应以供进一步分析并便于比较。研究结果以表格形式呈现。分析中使用了多元线性回归分析。发现战略创新能力在 95% 的置信水平下具有显著性，并对零售超市的绩效产生积极影响。