公共行政与管理评论

抽象的

职场偏差行为的系统评价

莫哈末·纳兹里·巴哈罗姆、莫哈末·迪诺·凯里·本·沙夫丁和贾维德·伊克巴尔

本文旨在通过回顾以往关于职场越轨行为领域的研究来突出职场越轨行为的概念，并了解职场越轨行为的动态。首先，研究人员讨论了研究员工职场越轨行为的必要性，尤其是了解各种因素对职场越轨行为的影响。其次，本研究回顾了职场越轨行为领域的先前文献，并总结了对职场越轨行为相关前因和 DWB 流行成本的文献回顾。第三，本研究完全基于从各种期刊引用和从各种网站收集的二手数据。最后，本研究介绍了其含义、未来方向、局限性以及关于公共组织职场越轨行为的研究结论。