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抽象的

公共组织与公共管理简述

贝姆巴迪·巴拉蒂

公共组织更容易发生职场不文明行为，因为组织文化官僚化、规则政策形式化，赋予公职人员自主权，降低了员工的工作积极性和士气，导致他们表现出低效的工作行为。公共组织在员工培训和发展需求方面的投入相对私人组织要多。

免责声明: 此摘要通过人工智能工具翻译，尚未经过审核或验证