公共行政与管理评论

抽象的

组织中知识链管理模型的呈现

阿里·阿姆卡尼·萨马迪

如今，随着信息技术科学在全球范围内的扩张，这一科学领域的关注度与日俱增，许多组织已经发现数据是每个结构和社区的基础支柱，这一事实导致数据使用率和效率的提高。认识到这一事实使公司陷入激烈的竞争，事实上，只有比竞争对手更短时间发现数据对公司的重要性的公司才能取得成功。

但现在大多数组织都实现了数据的相互感知，只有那些能在较短时间内区分活力和管理的群体才能成为领先者。如今，科学管理是公司面临的新挑战，为了提高生产力，他们努力在员工中推广组织中现有的科学知识，这样，随着员工知识的增加，他们就能帮助公司制定框架和指导方针，从而实现盈利，这是最终目标。

知识增长的有效方法之一是利用科学知识，并由具有足够工作系统技能的经验丰富的人员进行指导。另一方面，这些成员的退出或退休是公司在管理知识的过程中面临的挑战。诚然，能够控制这种危机或降低经验丰富的员工退出的弊端的公司将获得更多利润；而通过将知识链传递给员工，这一问题将得到缓解。