公共行政与管理评论

抽象的

愤怒管理项目：塞浦路斯警察和安全部队案例研究-全面概述

前驱体

当前的研究重点是研究导致塞浦路斯警察和安全部队内部压力和愤怒情绪的具体原因。研究采用了混合方法（定量和定性）来确定可能问题的程度及其原因。研究人员使用了结构化问卷（定量研究）和开放式问题（定性研究）。结果表明，导致高水平压力和愤怒情绪产生的内部和外部因素。此外，研究人员概述了一些结论和建议，以便更好地理解和更有效地应对相关问题。