公共行政与管理评论

抽象的

公务员康复对公共组织声誉的影响：双源检验

Tsamantouridis K.

目前，员工需要在整个职业生涯和工作日中应对变化和困难。因此，资源损失可能显而易见，这可能会对员工的情绪表现以及组织的形象和声誉造成不可逆转的后果。因此，员工恢复被视为恢复到压力前状态以及可能恢复到积极和满意状态的关键。本研究从情感传递的中介作用的角度考察了员工恢复状态对公共组织声誉的影响。通过分析来自希腊不同公共组织的 31 名公务员的回复和来自平民的总共 354 份回复，我们证实员工的恢复确实增强了员工的情感传递，这反过来又对公共组织的声誉产生了积极影响。