公共行政与管理评论

抽象的

有效的领导风格在 Ecobank Ghana 成功并购增长战略中的作用

约翰·阿萨莫阿

该研究考察了有效的领导风格如何帮助激励 Ecobank Ghana 的员工成功实施其并购增长战略。在进行研究时，采用有目的的抽样技术来选择银行的主要官员、主要经理和主管，他们的领导风格影响员工努力工作以扭转新合并银行的局面。在分发的 120 份问卷中，有 104 份安全返回，这使得相关内容得以整理和分析，从而制定研究方向的战略。研究指出，交易型、自由放任型和变革型领导风格都被引入其中，以帮助银行员工努力实现既定目标，从而提高他们的财务业绩。该研究的意义在于，随着加纳中央银行将最低资本充足率从2012年12月的2000万美元提高到2017年12月的1亿美元，该国更多的银行被安排进行整合，因此需要强有力的领导风格，使它们能够成功地进行并购活动。