公共行政与管理评论

抽象的

迈向卓越组织建立在人类身份之上

亚历杭德罗·桑切斯·加西亚

管理思想的发展，集中于对组织的研究和重视，即通过专注于特定部分（无论是任务，结构还是战略）的单一方法，而很少关注对组织共同价值观和人性特征的研究；因此，这些方法已被最大化，以寻求更有效的解决组织问题的方法；因此，未来组织面临的要求和压力是，如果其高级管理人员旨在实现更高效的资源管理，以产生更高价值的产品和服务，从而为投资者带来更高的收益并为工人带来更好的生活质量，就必须制定和实施以人为本的先进的新方法，工具，手段和管理系统，这是他们的共同价值观，以实现以人为本的组织。