瓦卡里·凯贝塔·吉格萨
埃塞俄比亚拥有尚未开发的采矿潜力。采矿不仅可以创造财富,还可以为整个国家的福祉做出贡献。相反,不受监管的采矿投资也可能导致不良后果。目前,在埃塞俄比亚,侵犯人权行为的数量呈指数级增长,特别是在采矿作业和采掘项目中。矿业公司通常不尊重国际公认的人权和保护标准。本文研究了埃塞俄比亚现行法律、政策和体制框架如何根据当地社区福利、职业健康和安全绩效、种族或性别歧视性招聘和晋升做法以及劳动纠纷的公认标准来促进社会责任采矿投资。在这样做的过程中,它依赖于主要和次要数据来源。主要数据来源是与采矿业相关的国内和国际法律,而次要数据来源是该领域的政策、政府和非政府报告和文献。研究发现,埃塞俄比亚的采矿立法中没有一项规定涉及采矿作业为当地社区带来的就业福利、培训机会或社会福利。报告还指出,现行立法也未得到应有的执行。因此,报告建议埃塞俄比亚应采取适当的法律、政策和体制框架,以遏制矿业投资的负面影响。报告还呼吁开展广泛参与和社会意识计划,以在当地社区建立主人翁意识。