人力资源 指组织内负责执行为实现组织的目的和目标而交付的任务的个人或人员或劳动力,这只有通过适当的招聘和选拔、提供适当的指导、入职、培训、技能才能实现人力资源管理的过程是对员工进行适当的评估(绩效考核),提供适当的薪酬和福利,维持适当的劳动关系,最终维护员工的安全、福利和健康。对于任何想要充满活力和以增长为导向的组织来说,人力资源开发至关重要。与其他资源不同,人力资源具有无限的潜在能力。
人力资源相关期刊
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